Manager du canal
Responsabilités principales:

1. Pour construire le canal et de la gestion, etc
2. Pour gérer le canal de candidat et les services de soutien
3. Pour effectuer la stratégie de marketing dans les canaux et coordonner la promotion de la commercialisation;
4. Pour construire le système de base de données de canal et de promouvoir le canal de marché.
5. En cas de conflit de canal, guider la concurrence bénigne dans les canaux, mettre en œuvre une évaluation régulière, l'analyse et la coordination.
6. Pour effectuer des commentaires de la recherche sur l'information et les conditions du marché et les marques concurrentes.
7. Pour mener la négociation d'affaires avec des partenaires potentiels et promouvoir la signature du contrat.
8. En utilisant le système canal CRM gestion de la relation client, effectuer des travaux de maintenance de la relation avec le client.
9. Pour aider les autres ministères et le leadership dans la réalisation du travail de marketing.

qualifications:

1. Pour avoir l'expérience haut de gamme de l'industrie , se familiariser avec le marketing de la relation de client, et bonne image et tempérament ;
2 . Pour avoir une capacité d'apprentissage rapide , fort sentiment de concurrence sur le marché , de mandarine norme ;
3 . Pour avoir la capacité de travail indépendant , avoir le courage de relever des défis , être capable de supporter la pression de cible ;
4 . Ceux avec la capacité de la négociation d'entreprise forte et indépendante , et l'expérience du développement des canaux et de gestion sont préférés ;
5 . Pour avoir de bonnes compétences fortes de communication avec l'organisation et la capacité de coordination et de l'esprit de coopération de l'équipe ; être prêt à relever le défi ;
6 . Pour se familiariser avec les logiciels de bureautique ;
7 . Pour avoir une forte capacité de compétences de planification et de négociation, écrire dans un style simple et fluide ;
8 . Pour avoir riche capacité du canal de développement,  de l’expérience riche de la communication et de la gestion des canaux de techniques de négociation ;
9 . Pour avoir la capacité d'apprentissage solide et l'esprit de coopération de l'équipe ;
10 . Pour avoir la personnalité sortant , fort esprit de dévouement au travail ;
11 . Ceux qui ont une bonne réputation, l'éthique personnelle , et l'expérience de l'industrie exécutive sont préférés ;

E-mail: hr@fskyaviation.com