Formateur

Fonctions de travail:

1. Responsable de la formation des employés à l’entreprise interne, et des candidats externes, et de la formation complète du projet et des connaissances professionnelles dans le temps;
2. Pour faire le plan de la formation, objectifs de formation, processus de formation et l'élaboration de cours de formation;
3. Selon les différentes étapes et les objectifs spécifiques de l'entreprise, renforcer les compétences de communication, la connaissance et la capacité de la gestion, etc ;
4. Pour compléter d'autres formations dans le cadre de l'autorisation de la société ainsi que d'autres projets, y compris la classe de connaissances professionnelles, etc;
5. Coopérer avec le centre de contrôle de fonctionnement, le centre de service aux membres, les marchés et les canaux et d'autres départements concernés dans la réalisation de l'activité des salons, l'expérience des membres supérieurs et les activités des membres associés;
6. Pour recueillir régulièrement de la rétroaction du public de la formation sur les contenus des programmes, des formes, des dispositions, etc;
7. Pour compenser le plan de formation hebdomadaire chaque semaine, préparer un plan de formation mensuel chaque mois et préparer les hebdomadaires et mensuels;
8. Pour recueillir les questions concernant les projets, les canaux, la maintenance de membre et d'autres aspects de l'entreprise en visitant, d'enquête et d'autres formes et les remettre dans les meilleurs délais.
9. Pour comprendre la dernière politique de l'industrie, informations sur les concurrents de l'industrie, et la mise à jour des éléments liés mensuel;
10. Coopérer avec d'autres ministères dans leur travail, et organiser la formation quotidienne des personnels internes;
11. Pour planifier raisonnablement les dépenses de formation;
12. Pour aider l'objectif de ventes de candidats trimestrielle et sur le terrain d'entraînement;

Qualifications:

Expérience de travail: l'expérience de travail connexe à la gestion de la formation pendant 5 ans ou plus;
Les exigences de qualité: bonne capacité de communication, une meilleure logique, de penser clairement, forte affinité, une bonne image personnelle;
Compétences professionnelles: riche expérience de la formation en salle de classe, une expérience de travail dans l'enseignement pendant au moins 5 ans ou plus;
Les conditions d'âge: 30 à 45 ans;
Exigence de l'éducation: baccalauréat ou supérieur;
Langue: ceux à la norme de mandarine, de forte capacité verbale anglais sont préférés;
Autres exigences: ceux ayant une expérience de travail liée à l’ aviation sont préférés.

E-mail: hr@fskyaviation.com